Voici ce que nous offrons :

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Jours de congé supplémentaires et travail à distance depuis n’importe où dans le monde. Boo-yah !
• Avantages sociaux : Nous offrons un régime complet de soins de santé et de soins dentaires ainsi qu’un programme d’aide aux employés. Avons-nous mentionné notre programme de cotisation égale au REER ?
• Culture : Notre équipe est amusante et amicale ! Notre comité social organise de nombreuses fêtes et activités tout au long de l’année, comme les matchs des Jays, la fête d’été, Halloween, les fêtes de fin d’année et nous commémorons également des journées comme la Journée de la chemise orange et la Journée en rose.
• Objectif : Nous suivons un modèle de travail hybride et notre bureau au centre-ville a d’excellents restaurants à proximité.
• Croissance : Nous donnons la priorité à votre développement personnel et professionnel grâce à des opportunités telles que LinkedIn Learning, des conférences et des cours en ligne.

Nos valeurs nous guident. Nous mettons l’accent sur une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion :

• Respect des idées, de la diversité, des antécédents, des expériences et de l’expertise de chacun.
• Confiance de proposer des idées dans un milieu sûr, où l’on peut commettre des erreurs, en tirer des leçons et aller de l’avant.
• Diversité est l’une de nos forces. Nous respectons et honorons nos différences et collaborons pour atteindre un objectif commun.
• Collaboration se produit lorsque nous mettons nos idées en commun pour trouver une meilleure solution que si nous travaillions en silo.
• Leadership est une qualité que nous chérissons, à l’échelle de l’équipe et dans tous les postes, lorsque nous prenons l’initiative et rendons compte de nos actions.